Entuziasm este o proprietate care este considerată a fi de dorit în lumea modernă. Oamenii entuziaști au un interes peste medie pentru lucrurile pe care le fac și sunt foarte dedicați lor - atât în viața lor profesională, cât și în sfera lor privată sau socială. În lumea muncii, entuziasmul este o abilitate cheie.
Care este entuziasmul?
Termenul de „entuziasm” a avut sensuri diferite de-a lungul istoriei. Inițial a fost înțeleasă ca inspirație din spiritul divin. Cuvântul grecesc „entuziasm” se mișcă între împlinire și obsesie, astfel încât poate fi înțeles pozitiv și negativ. În secolul al IV-lea „entuziaștii”, o sectă creștin-siriană, credeau că ar putea forța prezența Duhului Sfânt prin rugăciuni constante, meditație și asceză. Chiar și în vremurile moderne au existat mișcări care au fost considerate „entuziaste” în acest sens, de exemplu unele grupări protestante din secolele XVI și XVII. Termenul a devenit din ce în ce mai mult un sinonim pentru fanaticii religioși de diferite dungi.
Începând cu secolul 18, „entuziasmul” a fost în primul rând înțeles în lume ca o pasiune pentru o anumită cauză pentru care o persoană sau grup este convinsă și pentru care se ridică cu mare devotament și bucurie. Oamenii entuziaști sunt într-o stare de emoție. Entuziasm este cineva care este deschis la lucruri noi și se lasă convins de avantajele unui lucru pe care este gata să îl susțină activ. Forța mentală (motivația) necesară se trage din acest angajament față de cauza care inspiră.
Funcție și sarcină
Entuziasmul merge mână în mână cu un nivel ridicat de motivație. Oamenii entuziaști nu suferă de plictiseală sau indiferență, pentru că pot găsi aspecte interesante ale multor lucruri sau fapte care îi stimulează să acționeze. Oamenii entuziaști sunt bineveniți în lumea muncii sau în munca voluntară, pentru că nu numai că sunt caracterizați de conducerea lor, dar sunt, de asemenea, cei mai buni ambasadori ai cauzei din cauza dispoziției vesele în care acționează. Oamenii care se entuziasmează de ceva pot câștiga și asupra altor oameni. Entuziasmul este contagios.
Caracteristici pentru entuziasmul real sunt voluntaritatea și antrenarea interioară. Oamenii entuziaști găsesc de obicei subiecte și domenii pentru care dezvoltă un interes peste medie, combinat cu dorința de a lucra în acest domeniu și de a promova problema. Această dorință depășește un interes rațional și este asociată cu emoții extrem de pozitive la cei entuziaști. Entuziasmul creează joie de vivre.
Fiziologic, entuziasmul este o stare de excitare în creierul mijlociu. Aceasta permite o serie de neurotransmițători să fie eliberați într-un lanț de reacții, inclusiv adrenalină, noradrenalină și dopamină, precum și endorfine și encefaline.
Nu numai oamenii entuziaști experimentează această emoție. Fiecare poate aprinde focul entuziasmului în sine. Pentru aceasta este important să vă percepeți propriile interese și puncte forte și să le faceți față. Deoarece conținutul care este de interes este învățat mai ușor și problemele sunt rezolvate mai repede, apare rapid un sentiment de realizare care poate crea o spirală de entuziasm. Primul semn de entuziasm este ocupația devotată, veselă, cu subiectele captivante, așa-numitul flux.
În plus, entuziasmul nu doar motivează angajamentul față de cauză, dar ajută și la depășirea dificultăților care apar prin căutarea intensivă și persistentă - și de obicei cu succes - a soluțiilor. Aceasta, la rândul său, mărește simțul realizării și reînvie entuziasmul.
Oamenii entuziaști nu numai că experimentează succesul prin angajamentul lor, ci și sentimente de fericire și împlinire. Ei fac lucrurile „cu pasiune”, „intră complet în chestiune”. De multe ori aceștia își asumă responsabilitatea și pentru alte persoane care îi motivează și îi ghidează. Ele sunt adesea percepute ca personalizabile și sunt menționate ocazional ca modele de rol, întrucât abilitățile, cunoștințele și viziunea extrem de pozitivă a muncii lor atrag și stimulează alți oameni. Oamenii entuziaști încearcă să-i convingă pe ceilalți, nu să-i convingă. În funcție de subiect și de întinderea entuziasmului lor, ei pot fi văzuți ca „făcători” sau ca „idealiști”.
Boli și afecțiuni
Entuziasmul merge mână în mână cu numeroase caracteristici care se regăsesc deja în copilărie: bucurie de descoperire, creativitate, imersiune în manipularea ludică a unui obiect sau a unui lucru, timp aparent nelimitat pentru a face față obiectului entuziasmului.
Cu toate acestea, entuziasmul poate dezvolta și caracteristici negative atunci când își atinge limitele. Oamenii entuziaști își pot pierde simțul realității sau pot bloca anumite domenii - problematice. Acest lucru poate duce la dogmatism și abilități de comunicare afectate, care le pot afecta potențialul de a-i motiva pe ceilalți.
Spirală pozitivă pe care entuziasmul o dezvoltă în cel mai bun caz de scenariu se poate transforma și în opusul său. Oricine nu poate genera resurse și tovarăși în armă cu cele mai bune intenții, argumente și motive pe termen lung va fi restricționat în acțiunile lor și în succesul rezultat și în sentimentele de fericire. Acest lucru duce la experiențe de frustrare. Dacă cei capabili de entuziasm nu reușesc să își îndeplinească setea de acțiune în alte moduri și să genereze în alte moduri sentimentele de succes și fericire asociate, riscă să cadă în depresie.
Unul dintre cele mai cunoscute tipuri de depresie astăzi este depresia epuizării cunoscută sub numele de burnout. Deși poate avea cauze și caracteristici diferite, de multe ori merge mână în mână cu „arderea” emoțională a unei persoane care s-a „incendiat” anterior intens și deseori de mult timp. Aceasta înseamnă că toate efectele pozitive ale antrenării interioare și marea putere creativă a entuziasmului, dacă nu pot fi trăite într-un mediu pozitiv sau în condiții de susținere, se pot transforma în opusul lor. Înțelesul și deci motivația de a acționa scapă de entuziasm. Activitatea care a generat bucuria vieții ajunge la un blocaj.
.jpg)
